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      人才与培训
      人才与培训

      人才与培训

      长盈公司非常重视并潜心打造以人为本的企业文化,创造以人为本的软环境和软实力,着力于人才引进和长期内部培训并重的策略!

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      一、培训理念

      ?以促使公司战略落地为目标、以精准把脉培训需求为前提、以提升人才职业化为核心、以健全培训机制为保障


      二、培训特点:

      技术培训和管理培训并重,辅以人文关怀培训

      ——与工作需要相结合

      ——与改善管理相结合

      ——与员工发展相结合

      ——与公司目标相结合


      三、培训项目

      1. 公司针对不同岗位的新人,提供系统的入职培训:新员工入职培训、工程师级及以上人员入职培训计划、部门上岗培训等。

      2. 公司针对不同专业族群,开展丰富的职业技能培训:后备文员培训、技师培训、CNC技术员培训、后备班组长培训、班组长技能培训、精益生产培训、卓越工程师培训、工程师研修深造等。

      3. 公司针对不同管理人员,设计专业化的培训课程:储备干部培训、年度培训、内部讲师培训、中高层管理培训等。


      人才与培训

      长盈公司非常重视并潜心打造以人为本的企业文化,创造以人为本的软环境和软实力,着力于人才引进和长期内部培训并重的策略!

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      一、培训理念

      ?以促使公司战略落地为目标、以精准把脉培训需求为前提、以提升人才职业化为核心、以健全培训机制为保障


      二、培训特点:

      技术培训和管理培训并重,辅以人文关怀培训

      ——与工作需要相结合

      ——与改善管理相结合

      ——与员工发展相结合

      ——与公司目标相结合


      三、培训项目

      1. 公司针对不同岗位的新人,提供系统的入职培训:新员工入职培训、工程师级及以上人员入职培训计划、部门上岗培训等。

      2. 公司针对不同专业族群,开展丰富的职业技能培训:后备文员培训、技师培训、CNC技术员培训、后备班组长培训、班组长技能培训、精益生产培训、卓越工程师培训、工程师研修深造等。

      3. 公司针对不同管理人员,设计专业化的培训课程:储备干部培训、年度培训、内部讲师培训、中高层管理培训等。


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